Inilah Derita – Derita Terkait Permasalahan Karyawan Yang Sering Dijumpai Di Banyak Perusahaan Antara Lain:
TANGGUNG JAWAB KURANG
MOTIVASI KERJA RENDAH
MANAJEMEN WAKTU KACAU
HUBUNGAN ANTAR MANUSIA JELEK
KOMUNIKASI AMBURADUL
KERJASAMA TIM BURUK
PELAYANAN MENGECEWAKAN
KEPEMIMPINAN LEMAH
Apakah perusahaan Anda merasakan derita-derita diatas juga..??
Jika di perusahaan Anda juga merasakan derita-derita diatas maka Anda tidak sendiri. Banyak perusahaan lain merasakan yang sama. Derita-derita diatas hampir bisa dipastikan terjadi di suatu Perusahaan.
PERMASALAHAN INI TIDAK BISA DIBIARKAN KARENA AKAN MEMBERIKAN DAMPAK YANG BURUK BAGI PERUSAHAAN.
Ini bukan permasalahan keterampilan teknis. Banyak perusahaan yang memberikan pelatihan yang selalu berkaitan dengan keterampilan teknis bagi karyawannya. Perusahaan hanya melatih karyawannya mampu bekerja teknis seperti mengetik, menghitung, mendesain, mengoperasikan mesin dsb.
Disini juga banyak perusahaan yang kurang memperhatikan masalah sikap kerja karyawannya. Inilah yang menyebabkan mengapa awal-awal karyawan “terlihat” baik dalam bekerja tetapi lama-lama menjadi tidak disiplin, tidak semangat, kurang empati, kurang beretika, tidak jujur, dsb.
“Ini berkaitan dengan suatu keterampilan non teknis, personal, dan tidak nampak tetapi sangat berperan menentukan produktivitas dan kesuksesan seseorang dalam bekerja. Keterampilan ini dikenal sebagai SOFT COMPETENCY.”
“Seberapa semangat seorang bekerja, seberapa jujur, seberapa tanggung jawab, teliti, kreatif. Seberapa mampu berempati dan bekerjasama dengan orang lain inilah yang disebut dengan sikap (attitude). Sikap ini jika terus dilakukan dan dibiasakan akan menjadi yang disebut CHARACTER dan jika character ini terus dilakukan dan dibiasakan oleh seluruh karyawan diperusahaan, maka akan menjadi yang disebut CORPORATE VALUES atau bisa disebut juga sebagai Budaya Perusahaan.“
Dalam hal ini perusahaan Anda sangat perlu untuk meningkatkan tidak hanya pengetahuan (knowledge) dan keterampilan teknis (hard skill) saja.
Perusahaan Anda Sangat Membutuhkan Pengembangan
SOFT COMPETENCY dan CORPORATE VALUES..!!
Bagi Karyawan dan Pimpinannya.
Dan tahukah Anda bahwa SOFT COMPETENCY dan CORPORATE VALUES dalam banyak penelitian dikatakan memiliki kontribusi 80% mengantarkan kesuksesan dan produktivitas kerja seseorang.
Untuk itu CARTENZ HRD hadir membantu memberikan banyak program pelatihan SOFT COMPETENCY dan CORPORATE VALUES bagi karyawan dan pimpinan perusahaan.
Ini sangat menarik dan efektif. Materi akan disampaikan secara Simple – Fun – Applicable – Useful oleh master trainer Coach Doddy Faisal Humaini dan tim trainer lainnya.
CARTENZ HRD
Experts in Developing SOFT COMPETENCY and CORPORATE VALUES