Tanggal 12-13 Juli 2019 adalah hari yang menyenangkan bagi 59 peserta yang merupakan perwakilan dari Karang Taruna Tambak Osowilangun, Romokalisari, Tambak Sarioso, Genting Kalianak, Morokrembangan, Tenggulunan dan Karangkiring. Mereka mengikuti kegiatan Lamong Youth Eco Leadership Camp.Kegiatan ini adalah salah satu bentuk Kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) yang rutin dilakukan oleh PT Teluk Lamong. Kegiatan CSR tahun ini menyasar para generasi muda untuk diedukasi tentang kepemimpinan dan lingkungan.Harapannya, kegiatan ini mampu membuat peserta memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu membangun kerjasama tim yang solid.
Rangkaian kegiatan kali ini diawali dengan pemberangkatan bersama naik bus dari PT Teluk Lamong menuju ke lokasi wisata edukasi Rumah Hidroponik Sidoarjo, di Desa Sekardangan. Disana mereka belajar tentang teknik pengelolaan sampah dan teknik menanam dengan cara hidroponik yaitu menggunakan media yang lebih ringkas dari lahan/tanah. Peserta Nampak antusias dan bersemangat mengikuti sesi ini. Mereka mendapatkan banyak hal baru tentang wawasan kelingkungan.
Setelah makan siang dan salat jumat, perjalanan lanjut ke Ubaya Training Centre (UTC) di Trawas, Mojokerto. Disini para peserta mendapat materi lanjutan dan juga melakukan berbagai aktivitas seperti dinamika tim, api unggun kebersamaan, apel malam, olahraga pagi, outbound challenge activities.
Ada 2 sesi materi yang diberikan kepada peserta yaitu pertama, materi tentang 7 karakter pemimpin yang disampaikan oleh Doddy Faisal Humaini, Master Trainer dari Cartenz HRD. 
Peserta mengikuti sesi materi dengan semangat dan antusiasme yang tinggi. Apalagi setelah dari materi ini, mereka melakukan kegiatan api unggun kebersamaan yang membuat spirit dari materi yang sudah tersampaikan menjadi semakin merasuk dan klimaks bagi peserta. Kedua, materi tentang Digital Marketing. Generasi muda perlu dibekali dengan wawasan ini agar mereka nanti bisa bersaing dalam dunia wirausaha karena sekarang eranya digital.
Selain materi, kegiatan yang tak kalah seru adalah Outbound Challenge Activities (OCA). Kegiatan ini merupakan bentuk implementasi dari metode experiential learning yang menjadi cirri khas Cartenz dalam melaksanakan kegiatan outbound training. Dari metode yang seperti ini, peserta diajak untuk betul-betul merasakan langsung pengalaman memimpin dan bekerjasama dalam tim lewat simulasi game. Beberapa game yang dilakukan yaitu Ring to Ring, Pipa Balance, Game A Walker dan Game Boombox, diakhiri dengan Building The Flag. Peserta tidak hanya teredukasi dengan cara yang menyenangkan.
Di akhir game, ada kesimpulan berupa refleksi dengan pengalaman peserta dan memberikan filosofi outbound. Semua game yang sudah mereka lakukan memiliki beberapa hikmah inti yaitu pentingnya komunikasi yang efektif dalam menghadapi perbedaan karakter personal tim, pentingnya memahami tujuan dan mengimplementasikan kerjasama untuk mencapai tujuan, bahwa kerjasama tim akan bias harmonis dan efektif-efisien ketika masing – masing personal mampu memahami kekurangan dan kelebihan masing – masing personal dan mengolaborasikannya dalam mencapai tujuan.
Acara ditutup dengan pembagian reward pada kelompok terbaik selama mengikuti outbound challenge activities. Raut wajah peserta di akhir acara menunjukkan optimisme dan semangat baru dari apa yang sudah mereka dapatkan. Semoga mereka yang sudah mengikuti kegiatan CSR Teluk Lamong ini mampu terus menerapkan manfaat dari apa yang sudah didapatkan dalam kehidupan mereka sehari – hari. Dan semoga PT Teluk Lamong tidak berhenti dalam membuat kegiatan – kegiatan yang bermanfaat bagi masyarakat.