Experts in Developing SOFT COMPETENCY & CORPORATE VALUES
Penyelenggaraan LMT SE 1 kali ini diadakan di hari yang masih dalam nuansa hari raya Idul Adha, yaitu tanggal 12-13 Agustus 2019. Ada 29 peserta yang mengikuti kegiatan ini. Kali ini, kegiatannya berpusat di Lentera Camp Trawas, yang merupakan bagian dari Cartenz HRD grup. Letaknya di Dusun Penanggungan, Desa Penanggungan, Trawas, Mojokerto. Secara garis besar, […]
Menjadi manajer dan supervisor bukan pekerjaan yang mudah. Mereka dituntut untuk mencapai sebuah visi yang sudah dicanangkan oleh owner/pemilik perusahaan dengan cara mengelola seluruh sumber daya yang dimiliki mulai dari manusia, dana, asset infrastruktur, waktu, dsb secara efektif dan efisien. Kenyataan di lapangan, sering kali terjadi masalah – masalah dimana manajer dan supervisor tidak paham […]
Dalam menjalankan profesi, tidak mungkin mulus-mulus saja. Ada kendala, hambatan, hal-hal yang di luar ekspektasi, kesulitan yang terus meningkat kompleksitasnya dan jumlahnya. Sebagian orang mudah menyerah dalam menghadapinya, sebagian lagi bisa kuat menghadapi dan bertumbuh seiring terselesaikannya semua kesulitan itu. Sebagai manajer, tentu kita ingin SDM kita punya daya tahan yang kuat dalam bekerja. Maksud […]
Untuk kesekian kalinya, Cartenz HRD dipercaya sebagai mitra pelatihan oleh PT PLN (Persero) UPDL Pandaan. Setelah 12 angkatan terhandle dengan baik, kali ini angkatan 13 pun juga dihandle lagi oleh Cartenz HRD. Tanggal 5-6 Agustus 2019 terselenggara pelatihan LMT SE 1 PT PLN (Persero) UPDL Pandaan untuk angkatan 13 berjumlah 24 peserta di Dusun Ngembes, […]
Akhir bulan Juli 2019, tanggal 29-30 Juli, adalah hari pelatihan LMT SE 1 PT PLN (Persero) UPDL Pandaan Angkatan 12. Kali ini bertempat di Dusun Sendang, Desa Penanggungan, Trawas, Mojokerto. Ada 27 peserta dari berbagai daerah yang mengikuti kegiatan pembelajaran ini. Secara garis besar, kegiatan LMT SE 1 ini selalu mengusung spirit agar peserta mampu […]
Manajer adalah orang yang bertugas untuk memanajemen seluruh sumber daya, baik berupa sumber daya manusia, finansial, infrastruktur juga waktu untuk bisa mencapai tujuan yang sudah ditetapkan perusahaan. Menjadi manajer memang bukan pekerjaan yang mudah, tapi bukan berarti pula pekerjaan yang sangat sulit dilakukan. Buktinya kita bisa melihat banyak manajer perusahaan yang sukses mengembangkan usahanya, sebut […]
Indonesia mendapat bonus demografi, kondisi dimana penduduk usia muda sangat melimpah. Tentu ini akan berdampak pada industri kerja. Perusahaan akan banyak dimasuki oleh SDM kelahiran tahun 1995 hingga 2000-an. Generasi ini biasa disebut generasi Z atau iGeneration. Generasi Z memiliki tipikal yang cukup berbeda kontras dengan generasi Y atau generasi milenial. Generasi Z lahir ketika […]