Seorang manajer yang hebat pastinya akan memperlakukan anggota tim dengan adil di tempat kerja. Hal ini bukan hanya sekadar tanggung jawab moral, tapi diperlukan untuk pertumbuhan perusahaan. Ketika seorang pekerja merasa diperlakukan tidak adil, maka dia bisa merasa rendah diri dan produktivitasnya terganggu.
Ada beberapa hal yang bisa dilakukan seorang manajer hebat untuk bersikap adil pada anggota tim.
1. Hindari Sikap Pilih Kasih
Sebisa mungkin hindari menunjukkan sikap pilih kasih kepada satu pekerja tertentu, dibanding dengan yang lainnya. Dengan melakukan hal itu dapat menyebabkan pekerja yang lain merasa benci pada Anda.
Apa yang berlaku pada satu karyawan, harusnya bisa berlaku untuk semua. Jangan melakukan diskriminasi berdasarkan ras, usia, agama, orientasi seksual, jenis kelamin, ketidakmampuan, atau kualitas lainnya.
2. Promosi Sesuai Kemampuan
Berikan promosi jabatan pada seorang anggota tim hanya berdasarkan pada kemampuannya dalam bekerja, bukan karena hubungan personal.
Jika sebaliknya, promosi itu akan dianggap tidak adil oleh anggota tim lainnya, yang merasa lebih berkualitas dalam bekerja.
3. Beri Kesempatan Sama
Jika ada lowongan untuk jabatan tertentu, maka setiap anggota tim anda harus bisa melihatnya.
Jangan beritahukan secara lisan kepada beberapa orang saja, karena semua pekerja harusnya memiliki kesempatan yang sama.
4. Dengarkan
Saat tim anda memberikan pendapat, maka dengarkan baik. Dengan mendengarkan artinya anda menunjukkan bahwa opini mereka sangat penting. Jika hanya Anda yang berbicara, tim anda hanya akan merasa diperlakukan tidak adil.
5. Patikan Semua Tahu dan Paham Aturan
Berikan tim anda buku atau daftar aturan untuk menjaga kedisiplinan kerja mereka. Maka ketika seorang pekerja diminta untuk disiplin soal jam kerja, lakukan hal yang sama dengan pekerja lainnya. Ketika satu orang harus bekerja berdasarkan tenggat waktu, pekerja yang lain juga harus ikuti aturan yang sama.
6. Penghargaan yang Adil
Kenali anggota tim yang berhasil dan berikan dia penghargaan, tanpa melihat posisi dia dalam struktur hierarki perusahaan.
7. Anda Bukan Raja
Perlakukan anggota tim anda dengan baik. Ingatlah Anda adalah pemimpin, bukan raja yang bisa memerintah seenaknya. Anda butuh mereka, sama halnya dengan mereka butuh Anda. Karena itu perlakukan mereka sebagai bagian dari anggota tim yang memiliki visi dan misi sama.
Menjadi seorang Manajer Hebat memang bukanlah hal yang mudah, tapi tidak ada salahnya untuk terus belajar agar dapat memimpin dengan baik. Cobalah untuk mengingat dan mengaplikasikan beberapa hal di atas.
Agar tim dapat bekerja dengan baik dan target perusahaan tercapai.
Semoga Berhasil…!!!