Ketika perusahaan mengadakan program outbound training, team building selalu berkaitan erat dan masuk ke dalam program tersebut. Bukan tanpa alasan, program ini memang dibuat untuk menciptakan lingkungan organisasi yang lebih baik.
Nah, buat yang bertanya bagaimana cara membangun tim, yuk simak pembahasan berikut ini
1.Tentukan Tujuan
Yang pertama adalah menentukan tujuan atau visi dan misi adalah langkah wajib yang harus dilakukan untuk membangun kerja sama tim yang efektif. Dengan adanya tujuan yang jelas, setiap anggota dapat menyatukan pandangan mereka terkait tujuan organisasi tersebut.
2.Buat Komitmen dalam Kelompok
Penting untuk memastikan bahwa setiap individu dalam tim mempunyai komitmen terhadap pekerjaan / tugasnya, sehingga masing masing akan tertantang menjalankan tugas dengan bersemangat, dan berkomitmen untuk menyelesaikan tugasnya.
3. Pahami Kompetensi Tiap Individu
Pimpinan harus memahami kompetensi tiap individu merupakan hal yang terpenting, sehingga masing-masing anggota dapat ditempatkan pada posisi pekerjaan / jabatan yang sesuai dengan keahlian.
4. Lakukan Controlling
Hal yang harus dilakukan berikutnya adalah Controlling, Dalam melakukan team building, jangan lupakan controlling antara pimpinan dan anggota tim harus ada kontrol seperti memberi batasan yang jelas dalam melaksanakan pekerjaan. Batasan jelas tentunya juga di atur dalam sebuah SOP.
5. Berinovasi dan Berpikir Kreatif
Tidak hanya pimpinan tetapi anggota kelompok juga diharapkan mampu membuka pintu bagi karya-karya baru yang kreatif.
Sehingga, ide-ide baru ini bisa diaplikasikan untuk mencapai target dengan lebih efektif dan efisien.\
6. Lakukan Kolaborasi
Selanjutnya jangan lupa untuk berkolaborasi. Kolaborasi tentu diperlukan supaya pekerjaan bisa terselesaikan seefektif mungkin. Mengingat bahwa setiap individu mempunyai skill yang berbeda, sehingga penting untuk saling mengerti dan melengkapi.
7. Koordinasi dengan Baik
Tahap yang ke tujuh yaitu dalam membangun kerja sama tim, dibutuhkan koordinasi yang tepat. Di sini diperlukan seorang pimpinan yang mampu mengarahkan anggota, serta anggota yang bersedia untuk diarahkan.
8. Komunikasi yang Jelas
Demi menciptakan koordinasi yang baik dalam team building, sangat disarankan agar mengkomunikasikan suatu hal dengan bahasa yang mudah dipahami oleh orang lain.
Bila perlu, pastikan bahwa orang yang mendapat tugas sudah mengerti apa yang diarahkan.
9. Berikan Dukungan untuk Semua Anggota Tim
Sebagai seorang pemimpin atau ketua yang ditunjuk dalam games, Anda sebaiknya selalu mendukung setiap anggota tim yang berjuang saat mereka berkompetisi
10. Percayai Tim Anda
Salah satu kunci kerja sama tim adalah rasa saling percaya, sehingga Anda perlu mempercayai tim dan memberikan mereka support selama bermain. Dengan saling percaya dan saling amanah target akan dengan mudah untuk dicapai.
11. Berikan Apresiasi
Yang terakhir adalah Memberi apresiasi atau reward atas apa yang telah anggota lakukan, ini adalah hal penting. Ini bisa menjadi motivasi / rasa percaya diri hingga solidaritas agar tercipta hubungan yang baik. Apresiasi tidak harus selalu bentuk materi loh, dengan pujian atau ucapan terima kasih bisa menjadi salah satu hal kecil namun berarti bagi orang lain. Bagaimana Leader, apa anda dan anggota organisasi lainnya sudah memiliki kerja sama tim yang baik? Yuk, lakukan cara di atas untuk membangun team building yang lebih baik. Selamat mencoba.