Assessment adalah sebuah istilah yang banyak digunakan saat perusahaan sedang merekrut karyawan baru atau sedang mempertimbangkan seorang karyawan untuk naik jabatan. Secara sederhana, assessment adalah serangkaian tes yang diberikan kepada karyawan untuk menguji layak tidaknya mereka untuk naik jabatan..
Nah, kali ini cartenz HRD akan menjelaskan mengenai pengertian, dan manfaat assessment terutama bagi perusahaan.
Pengertian Assessment
Assessment adalah pelaksanaan serangkaian tes yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya untuk menilai layak tidaknya seorang karyawan atau calon karyawan. Assessment biasanya dilakukan dalam periode waktu tertentu untuk kemudian hasilnya dimasukkan ke dalam bentuk laporan yang berisi keputusan akhir.
Assessment juga sering kali digunakan dalam bidang pendidikan, di mana assessment diharapkan dapat memberikan feedback kepada pengajar maupun peserta didik. Bentuknya sendiri dapat berupa tes tertulis maupun lisan atau juga berupa aktivitas fisik di tempat yang telah ditentukan.
Manfaat dan Tujuan Assessment
Assessment memiliki beberapa manfaat dan tujuan. Berikut adalah empat manfaat dan tujuan assessment, antara lain:
- Untuk meningkatkan relasi antara karyawan dengan perusahaan.
- Untuk mengapresasi kinerja karyawan, sehingga mereka menjadi termotivasi untuk bekerja secara lebih baik dan mempertahankan kinerjanya.
- Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilannya.
- Untuk menyesuaikan kebutuhan perusahaan, di mana assessment dapat berfungsi sebagai identifikasi semua rencana pelaksanaan dan kebutuhan pelatihan yang dibutuhkan karyawan di masa depan.
Assessment yang dilaksanakan oleh PT. Hollan Colour Asia ini digunakan sebagai penilaian kenaikan jabatan, Kegiatan ini diikuti oleh 22 karyawan dengan berbagai posisi yang saat ini dipercaya untuk dipromosikan menduduki jabatan tertentu. Proses Assessment dibagi menajadi 2 sesi yakni sesi offline bagi karyawan yang belokasi di Kota Surabaya, dan Sesi Online bagi karyawan yang berlokasi di Jakarta. Ujian dilaksanakan dalam waktu 1 hari baik offline maupun online. Dalam pelaksanaan ini Cartenz HRD mengirimkan 7 orang Timnya yang terbagi dalam tim Assessor, Tim pemandu jalannya tes dan crew.
Nah, demikian penjelasan mengenai assessment yang telah dirangkum untukmu. Assessment cukup penting untuk diaplikasikan dalam suatu perusahaan, untuk menyeleksi karyawan yang memiliki potensi dalam mendukung produktivitas perusahaan. untuk info lebih lanjut bisa menghubungi 085156400020.