CARTENZ HRD adalah perusahan jasa konsultan dan pelatihan sumber daya manusia yang fokus di bidang pengembangan Soft Competency dan Corporate Values untuk meningkatkan produktifitas kerja individu dan perusahaan.
CARTENZ HRD menyadari bahwa Soft Competency dan Corporate Values adalah komponen pembentuk karakter seorang pegawai yang sangat besar peranannya dalam meningkatkan produktivitas kerja. Sebuah penelitian mengatakan bahwa Soft Competency dan Corporate Values berpengaruh hingga 80% mengantarkan pada kesuksesan diri maupun pekerjaan.
Untuk itulah pada tahun 2005 Doddy Faisal Humaini mendirikan perusahaan konsultan dan pelatihan Soft Competency dan Corporate Values yang bernama CARTENZ HRD. Kantor pusat berada di Jalan Gubeng Kertajaya Vc nomer 54 Kota Surabaya.
Hingga saat ini CARTENZ HRD telah banyak memberikan konsultasi dan pelatihan Soft Competency dan Corporate Values bagi banyak perusahaan nasional maupun multi nasional. Menjadi kehormatan dan kebanggan bagi CARTENZ HRD bisa membantu meningkatkan produktivitas banyak individu dan perusahaan.
VISI
Menjadi perusahaan konsultan dan pengembangan sumber daya manusia di bidang Soft Competency dan Corporate Values yang terbaik dan terpercaya di Indonesia.
MISI
-
Membantu perusahaan-perusahaan dalam pengembangan SDM-nya, terutama berkaitan dengan Soft Competency dan Corporate Values sehingga dapat meningkatkan kinerjja individu yang berdampak pada peningkatan produktivitas perusahaan.
-
Menyelenggarakan program-program konsultasi dan pelatihan sumberdaya manusia di bidang Soft Competency dan Corporate Values yang berkualitas, bisa diaplikasikan dan memberikan dampak yang positif.
-
Memberikan pelayanan terbaik sehingga bberkesan, menjalin hubungan dan kepercayaan sehingga menjadi mitra tetap dalam pengembangan SDM perusahaan.
CORPORATE VALUES
CARTENZ HRD “AKU APIK”
1. Amanah
Bekerja dengan penuh tanggung jawab, jujur dan bisa dipercaya.
2. Kreatif
Bekerja dengan melihat masalah sebagai peluang, menciptakan solusi yang “menjual”
3. Unggul
Bekerja dengan semangat untuk terus mau belajar, berkembang dan selalu menjadi yang terbaik
4. Adaptif
Bekerja dengan lincah, cepat dan mampu menyesuaikan dengan kondisi dan lingkungan
5. Pelayanan
Bekerja dengan motivasi untuk membantu dengan tulus, ramah dan membuat pelanggan berkesan
6. Integritas
Bekerja dengan totalitas dan tidak melanggar prinsip-prinsip (agama)
7. Kolaboratif
Bekerja dengan selalu menjaga hubungan baik dan kerjasama untuk menciptakan jalan tertinggi
STRATEGI PERUSAHAAN
1. Menjalankan nilai-nilai agama dalam bekerja
2. Memberikan produk dan pelayanan terbaik kepada pelanggan
3. Menjadi perusahaan yang terus belajar, berkreasi, dan berinovasi
4. Meningkatkan kesejahteran seluruh anggotanya
TAGLINE
Expert in Developing Soft Competency and Corporate Values
MOTTO
GROW • SUCCESS • TOGETHER
CIRI KHAS PELATIHAN CARTENZ HRD
√ Manajemen Pelatihan
Terstruktur dan Sistematis (Pra – Pelaksanaan – Pasca)
√ Materi / Modul Pelatihan
Berbobot, Aplikatif, Disampaikan oleh Pelatih Profesional
√ Metode dan Suasana Belajar
Menarik, Menyenangkan, Melibatkan, dan Banyak Simulasi
√ Media Belajar
Variatif dan Atraktif baik Indoor maupun Outdoor
√ Layanan Plus
Laporan Kegiatan & Individu, Program Tindak Lanjut Pelatihan.
