Experts in Developing SOFT COMPETENCY & CORPORATE VALUES
Untuk mencapai visi dan misi, selain ada program, juga dibutuhkan adanya budaya perusahaan, yaitu perilaku kolektif yang harus dimiliki dan menjadi spirit usaha dalam pencapaian visi misi itu. Budaya perusahaan diturunkan menjadi seperangkat nilai – nilai,aturan, kebiasaan yang harus dijiwai oleh seluruh karyawan di berbagai level. Tidak hanya dipahami secara tataran kognisi tapi sampai afeksi, […]
Dalam sebuah perusahaan, mutlak dibutuhkan kepemimpinan. Kepemimpinan untuk memimpin diri sendiri dan juga untuk memimpin orang lain. Secara umum, pengertian dari kepemimpinan adalah sebuah kemampuan atau kekuatan dalam diri seseorang untuk mempengaruhi orang lain dalam hal bekerja, dimana tujuannya adalah untuk mencapai target (goal) organisasi yang telah ditentukan. Dalam pengertian ini sebenarnya jika diperluas sasarannya […]
Bekerja di bidang apapun pasti memerlukan kemampuan berpikir. Mulai dari level manajer puncak hingga manajer lini pertama memerlukan pemecahan masalah yang pasti melibatkan berpikir strategis dan berpikir detail. Berpikir strategis adalah cara berpikir yang mampu memformulasikan kekuatan,kelemahan, peluang dan ancaman menjadi sebuah cara penyelesaian masalah yang tepat. Sedangkan berpikir detail adalah cara berpikir yang mampu […]
Dalam bekerja, kita juga dihadapkan pada situasi lingkungan kerja. Lingkungan kerja ada yang sifatnya ruangan/bangunan (material/fisik) dan interaksi sosial, pengondisian, dan sejenisnya (non material/non fisik). Kadang, kondisinya tidak selalu seperti yang diharapkan oleh semua SDM. Ada yang secara lingkungan fisik sangat bagus, gedungnya bersih, nyaman, tidak muram, sirkulasi baik, tapi lingkungan non fisiknya seperti interaksi […]
Karyawan banyak menghabiskan waktunya dalam sehari di tempat kerja untuk mengerjakan rutinitasnya. Selama 8 jam bahkan ada yang hingga 10 jam di tempat kerja. Bayangkan jika durasi kerja selama itu tidak ditunjang dengan suasana kerja yang buruk? Tentu karyawan tidak akan betah. Mereka setiap hari sudah bergelut dengan pelaksanaan SOP, pemecahan masalah, berpikir ide baru. […]
Dalam sebuah perusahaan, tentu akan ada beberapa tim kerja, seperti misalnya divisi pemasaran, divisi operasional, divisi keuangan dan administrasi dan divisi HRD. Dalam satu tim bisa ada beberapa orang yang bekerja. Dalam satu perusahaan, bisa banyak orang yang terlibat. Seringkali kita melihat atau bahkan mengalami sendiri fenomena seperti pesan yang tidak tersampaikan dengan tepat dari […]
Di era perubahan cepat seperti sekarang, para profesional muda harus adaptif. Tidak hanya soal kemampuan/hardskill tapi juga aspek softskill. Apalagi di masa depan, generasi yang akan mendominasi dunia kerja adalah generasi Z. Mengapa softskill menjadi penting untuk generasi Z? Karena dalam salah satu laporan World Economic Forum menyebutkan bahwa 80% skill yang diperlukan tenaga kerja […]
Dalam menjalankan profesi, tidak mungkin mulus-mulus saja. Ada kendala, hambatan, hal-hal yang di luar ekspektasi, kesulitan yang terus meningkat kompleksitasnya dan jumlahnya. Sebagian orang mudah menyerah dalam menghadapinya, sebagian lagi bisa kuat menghadapi dan bertumbuh seiring terselesaikannya semua kesulitan itu. Sebagai manajer, tentu kita ingin SDM kita punya daya tahan yang kuat dalam bekerja. Maksud […]
Manajer adalah orang yang bertugas untuk memanajemen seluruh sumber daya, baik berupa sumber daya manusia, finansial, infrastruktur juga waktu untuk bisa mencapai tujuan yang sudah ditetapkan perusahaan. Menjadi manajer memang bukan pekerjaan yang mudah, tapi bukan berarti pula pekerjaan yang sangat sulit dilakukan. Buktinya kita bisa melihat banyak manajer perusahaan yang sukses mengembangkan usahanya, sebut […]
Indonesia mendapat bonus demografi, kondisi dimana penduduk usia muda sangat melimpah. Tentu ini akan berdampak pada industri kerja. Perusahaan akan banyak dimasuki oleh SDM kelahiran tahun 1995 hingga 2000-an. Generasi ini biasa disebut generasi Z atau iGeneration. Generasi Z memiliki tipikal yang cukup berbeda kontras dengan generasi Y atau generasi milenial. Generasi Z lahir ketika […]