HUBUNGAN DAN KERJASAMA TIM YANG BURUK

Salam Jiwa Raga

 

Salah satu masalah pelik yang kerap terjadi di suatu perusahaan adalah masalah hubungan dan kerjasama tim yang buruk. Ya kita bisa melihat kejadian-kejadian di tempat kerja mulai dari tidak tegur sapa antar karyawan, saling curiga, tidak percaya, kurangnya sikap sopan dan hormat, memaksakan pendapat, berperilaku tidak etis, sulit diajak koordinasi, hingga konflik-konflik personal lainnya. Semua ini adalah karena faktor hubungan dan kerjasama tim yang buruk.

 

Mengapa ini terjadi? Ya karena ini urusannya dengan manusia, dimana manusia ini unik dan berbeda-beda. Nah perbedaan inilah yang kemudian menyebabkan permasalahan itu terjadi lantaran tidak adanya pemahaman dan kedewasaan tentang membangun hubungan dan kerjasama. Bahwa manusia punya akal yang digunakan untuk melahirkan ide-ide atau pendapat. Juga manusia memiliki emosi atau perasaan sehingga bisa menunjukkan emosi kejiwaan yang bisa berbeda-beda pula. Nah lho..!

 

Kemudian pada diri manusia terinstal juga sifat-sifat atau gambar batiniyahnya yang meliputi kepribadian (personality) dan karakter (character). Kepribadian ini adalah sifat-sifat yang cenderung menetap pada diri seseorang dan relatif sudah built in sejak seseorang itu lahir. Contohnya seperti tipe kepribadian koleris, sanguinis, melankolis, dan plegmatis. Adapun karakter adalah sifat-sifat yang terbangun karena dilatih atau karena faktor lingkungan. Karakter ini bisa positif bisa negatif. Contoh jujur dan dusta, disiplin dan lalai, antusias dan malas, adil dan dholim, empati dan cuek, dsb.

 

Perbedaan tipe kepribadian dan karakter inilah menjadi penyebab juga hubungan dan kerjasama tim yang buruk jika sekali lagi kita tidak paham atau tidak dewasa dalam menyikapi.

 

“Betapa banyak saya jumpai perusahaan-perusahaan yang rusak bahkan hancur bukan lantaran tidak adanya pelanggan tetapi karena hubungan buruk antar karyawannya dan sulitnya bekerjasama.”

 

Maka sebelum kondisi ini semakin parah, sebelum perusahaan kita makin rusak dan hancur, perlulah kita sama-sama belajar tentang bagaimana menciptakan hubungan baik antar karyawan dan juga mewujudkan sebuah kerjasama tim yang efektif.

 

CARTENZ HRD memiliki program training “Membangun Hubungan dan Kerjasama Tim” bagi perusahaan Anda. Ini sangat menarik dan efektif. Materi akan disampaikan secara SIMPLE – FUN – APPLICABLE – USEFUL oleh master trainer Coach Doddy Faisal Humaini dan tim trainer lainnya.

 

Ditulis oleh Coach Doddy Faisal Humaini.

 

CARTENZ HRD

Experts in Developing SOFT SKILL and CHARACTER

 

INFO TRAINING:

Call WA 082288666100 / 08563055445

www.cartenzhrd.com

www.superteam-sistemasi.com

 

 

 

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *