Latar belakang: Jika Anda menemui karyawan yang tidak tahu tentang konsep diri, tidak percaya diri. Kurang kesadaran dan tanggung jawab diri. Tidak memiliki target. Tidak mampu memanage kehidupan dan pekerjaannya. Kurang termotivasi dalam bekerja.
Tujuan: Meningkatkan kepercayaan diri, mampu bekerja proaktif. Berani membuat target, Mampu mengelola hidup dan pekerjaannya.
Materi: Mindset Pribadi, Mengenal Diri (Who am I), Bersikap Proaktif, Berani Membuat Impian, Manajemen Waktu.
Durasi: 1 hari (4 sesi @ 90 menit)
Investasi: Rp 1.000.000/person (Program, Trainer, Facilitator, Modul, Notes, Bulpoin, ID Card, Sertifikat, Games/simulasi, Backdrop. Tidak termasuk tempat pelatihan dan makan). Minimal 10 orang.
B. INTERPERSONAL SKILL TRAINING
Latar belakang: Jika Anda menemui karyawan kurang mampu membangun hubungan baik dengan karyawan lainnya. Kurang rasa empati dan pengorhamatan kepada pimpinan atau rekan kerjanya. Tidak bisa berkomunikasi. Sulit untuk bekerjasama.
Tujuan: Meningkatkan kemampuan dalam berhubungan dengan orang lain. Peduli terhadap sesama. Komunikasi yang efektif. Mampu bekerjasama dengan karyawan lainnya.
Materi: Mindset Hubungan, Membangun Hubungan Antar Manusia. Komunikasi Efektif. Sikap Empati. Membangun Kerjasama.
Durasi: 1 hari (4 sesi @ 90 menit)
Investasi: Rp 1.000.000/person (Program, Trainer, Facilitator, Modul, Notes, Bulpoin, ID Card, Sertifikat, Games/simulasi, Backdrop). Tidak termasuk tempat pelatihan dan makan). Minimal 10 orang.
C. MOTIVATION TRAINING
Latar belakang: Jika Anda menemui karyawan yang kurang bersemangat dalam bekerja. Sering datang terlambat. Target-target tidak tercapai. Punya keyakinan negatif yang menghambat. Tidak produktif.
Tujuan: Meningkatkan motivasi bekerja. Memahami hakekat bekerja. Terus mengembangkan diri dan berprestasi.
Materi: Mindset Motivasi. Bersikap Proaktif. Motivasi Karir dan Pelayanan.
Durasi: 1 hari (4 sesi @ 90 menit)
Investasi: Rp 1.000.000/person (Program, Trainer, Facilitator, Modul, Notes, Bulpoin, ID Card, Sertifikat, Games/simulasi, Backdrop). Tidak termasuk tempat pelatihan dan makan). Minimal 10 orang.
Program inhouse training CARTENZ HRD adalah program pelatihan perusahaan yang dilakukan di dalam ruangan (indoor) secara struktur dan sistematis untuk mencapai suatu tujuan yang ditentukan melalui analisa kebutuhan pelatihan (training need analysis).
Materi-materi inhouse training CARTENZ HRD diberikan adalah materi pilihan yang benar-benar berbobot yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan siapa profil pesertanya. Semuanya disampaikan dengan SIMPLE – FUN – APPLICABLE – USEFUL (SFAU).
Metode inhouse training CARTENZ HRD yang digunakan adalah pembelajaran orang dewasa (andragogi) yang aktif dan partisipatif. Aktif karena mengajak peserta belajar melalui pengalaman (experiential learning). Partisipatif karena dibangun komunikasi 2 arah yang melibatkan.
