Outbound Training adalah metode pelatihan untuk meningkatkan kinerja baik individu, tim dan juga organisasi melalui metodologi pembelajaran eksperiensial dimana peserta dilibatkan dalam sebuah kegiatan atau permainan pelatihan outbound yang memberikan banyak pengalaman belajar yang menarik serta memunculkan ragam hasil pembelajaran…
Seorang manajer yang hebat pastinya akan memperlakukan anggota tim dengan adil di tempat kerja. Hal ini bukan hanya sekadar tanggung jawab moral, tapi diperlukan untuk pertumbuhan perusahaan. Ketika seorang pekerja merasa diperlakukan tidak adil, maka dia bisa merasa rendah diri…
Seorang Pemimpin yang reaktif cenderung suka menyalahkan timnya, alih-alih mencari solusi ketika diterpa masalah. Misalnya, ketika ditinggal pergi karyawan terbaik di perusahaan dan enggan mencari tahu penyebabnya Padahal, tak sedikit yang memutuskan berhenti kerja karena tidak cocok dengan atasan atau manager…
Sebagai seorang Manajer, penting bagi kamu untuk memiliki skill people management. Singkatnya people management adalah sebuah proses mengoptimalkan produktivitas karyawan dengan memberikan motivasi dan pelatihan. Para manajer biasanya menggunakan people management ini untuk meningkatkan kinerja karyawan setiap hari dan mengawasi pekerjaan tim.…
Dalam manajemen, terdapat 3 tingkatan manajer yaitu top manager, middle manager dan first line manager. Masing – masing tingkatan memiliki kewenangan dan tugas yang berbeda kualitasnya. Top manager lebih berhubungan dengan tugas-tugas strategis seperti penetapan visi misi, pengembangan perusahaan, dan…
Salah satu keuntungan dari bonus demografi di Indonesia adalah banyaknya generasi muda dalam angkatan kerjanya. Dari data BPS tahun 2016, jumlah angkatan kerja di Indonesia ada sekitar 160 juta terdiri dari 62,5 juta generasi millenial, 69 juta generasi X dan…
Dalam sebuah perusahaan, mutlak dibutuhkan kepemimpinan. Kepemimpinan untuk memimpin diri sendiri dan juga untuk memimpin orang lain. Secara umum, pengertian dari kepemimpinan adalah sebuah kemampuan atau kekuatan dalam diri seseorang untuk mempengaruhi orang lain dalam hal bekerja, dimana tujuannya adalah…
Bekerja di bidang apapun pasti memerlukan kemampuan berpikir. Mulai dari level manajer puncak hingga manajer lini pertama memerlukan pemecahan masalah yang pasti melibatkan berpikir strategis dan berpikir detail. Berpikir strategis adalah cara berpikir yang mampu memformulasikan kekuatan,kelemahan, peluang dan ancaman…
Menjadi manajer dan supervisor bukan pekerjaan yang mudah. Mereka dituntut untuk mencapai sebuah visi yang sudah dicanangkan oleh owner/pemilik perusahaan dengan cara mengelola seluruh sumber daya yang dimiliki mulai dari manusia, dana, asset infrastruktur, waktu, dsb secara efektif dan efisien.…
Manajer adalah orang yang bertugas untuk memanajemen seluruh sumber daya, baik berupa sumber daya manusia, finansial, infrastruktur juga waktu untuk bisa mencapai tujuan yang sudah ditetapkan perusahaan. Menjadi manajer memang bukan pekerjaan yang mudah, tapi bukan berarti pula pekerjaan yang…