softskill Archives - CARTENZ HRD

Komunikasi yang baik merupakan hal esensial dalam suatu organisasi maupun perusahaan tempat bekerja. Ketika komunikasi yang baik terbangun di tempat kerja, maka kinerja perusahaan pun akan membaik. Sayangnya, banyak dari kultur di tempat kerja yang tidak memiliki budaya komunikasi dengan atasan yang baik. Atasan terkadang merasa lebih tinggi hingga enggan mendengarkan pendapat bawahan. Sebaliknya, bawahan merasa tidak memiliki […]

CARA MANAJER BERSIKAP ADIL PADA TIM

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Seorang manajer yang hebat pastinya akan memperlakukan anggota tim dengan adil di tempat kerja. Hal ini bukan hanya sekadar tanggung jawab moral, tapi diperlukan untuk pertumbuhan perusahaan. Ketika seorang pekerja merasa diperlakukan tidak adil, maka dia bisa merasa rendah diri dan produktivitasnya terganggu. Ada beberapa hal yang bisa dilakukan seorang manajer hebat untuk bersikap adil […]

6 Hal Yang Perlu Dihindari Sebagai Seorang Manager

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Seorang Pemimpin yang reaktif cenderung suka menyalahkan timnya, alih-alih mencari solusi ketika diterpa masalah. Misalnya, ketika ditinggal pergi karyawan terbaik di perusahaan dan enggan mencari tahu penyebabnya Padahal, tak sedikit yang memutuskan berhenti kerja karena tidak cocok dengan atasan atau manager mereka. Padahal kejadian seperti itu bisa dihindari. Seorang Manajer hanya membutuhkan sudut pandang baru dan […]

8 SKILL PEOPLE MANAGEMENT INI PENTING DIKETAHUI OLEH MANAJER

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Sebagai seorang Manajer, penting bagi kamu untuk memiliki skill people management. Singkatnya people management adalah sebuah proses mengoptimalkan produktivitas karyawan dengan memberikan motivasi dan pelatihan. Para manajer biasanya menggunakan people management ini untuk meningkatkan kinerja karyawan setiap hari dan mengawasi pekerjaan tim. Skill people management mencakup berbagai hal seperti komunikasi, kepemimpinan, delegasi, dan lain-lain. Agar lebih jelas, berikut delapan skill […]

CARA MENUMBUHKAN TANGGUNG JAWAB DEMI TERCIPTA LOYALITAS KERJA

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Sebagai perusahaan yang mengutamakan loyalitas kerja, memiliki karyawan dengan tanggung jawab dan pribadi yang taat pada peraturan dan pekerjaan merupakan hal terpenting dalam memberikan pelayanan jasa/produk pada klien dan partner. Bila di kaitkan dengan bidang jasa, hal tersebut juga akan membantu dalam menghasilkan jasa yang berkualitas baik dan maksimal. Tentu kita harus bisa menumbuhkan rasa […]

4 TEKNIK MANAJEMEN WAKTU

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Nah, sekarang kamu tahu tips manajemen waktu yang baik dan efektif, bukan? Selain beberapa tips di atas, ada juga beberapa pilihan Teknik yang bisa kamu terapkan agar waktu kamu yang berharga dapat digunakan semaksimal mungkin. 1. Teknik manajemen waktu podomoro Podomoro adalah salah satu teknik manajemen waktu yang cukup populer. Teknik ini pertama kali […]

SIKAP JUJUR DALAM BEKERJA

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Sikap jujur merupakan salah satu sikap yang sudah diajarkan kepada kita sejak kecil dan sejak menginjak bangku sekolah untuk pertama kali. Diajarkannya kita kepada pentingnya sikap jujur sejak dini bukannya tanpa alasan. Jujur merupakan salah satu sikap yang harus dimiliki oleh setiap manusia dalam beraktivitas, salah satunya adalah jujur saat bekerja. Sikap jujur akan melahirkan kepercayaan […]

TIPS MEMBANGUN TEAMWORK YANG EFEKTIF DI TEMPAT KERJA

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Bagaimana sih caranya membangun teamwork yang efektif? Berikut tips – tips dari kami yang bisa anda lakukan !? 1. Membangun rasa saling percaya Agar terbentuk teamwork yang efektif, bentuklah komunikasi timbal baik antara atasan dan bawahan maupun sesama rekan kerja. Biarkan seseorang untuk mengutarakan opininya dalam tim. Jangan langsung memotong pembicaraannya. Dengarkan sampai selesai baru […]

SOFT SKILL WAJIB YANG HARUS DIMILIKI GENERASI Z DI ERA DISRUPSI

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Di era perubahan cepat seperti sekarang, para profesional muda harus adaptif. Tidak hanya soal kemampuan/hardskill tapi juga aspek softskill. Apalagi di masa depan, generasi yang akan mendominasi dunia kerja adalah generasi Z. Mengapa softskill menjadi penting untuk generasi Z? Karena dalam salah satu laporan World Economic Forum menyebutkan bahwa 80% skill yang diperlukan tenaga kerja […]

CARTENZ HRD

Tag: softskill

MEMBANGUN BUDAYA KOMUNIKASI DENGAN ATASAN YANG BAIK

CARA MANAJER BERSIKAP ADIL PADA TIM

6 Hal Yang Perlu Dihindari Sebagai Seorang Manager

8 SKILL PEOPLE MANAGEMENT INI PENTING DIKETAHUI OLEH MANAJER

CARA MENUMBUHKAN TANGGUNG JAWAB DEMI TERCIPTA LOYALITAS KERJA

4 TEKNIK MANAJEMEN WAKTU

SIKAP JUJUR DALAM BEKERJA

TIPS MEMBANGUN TEAMWORK YANG EFEKTIF DI TEMPAT KERJA

SOFT SKILL WAJIB YANG HARUS DIMILIKI GENERASI Z DI ERA DISRUPSI