#softskillstraining – CARTENZ HRD

Outbound Training Cartenz HRD, Menggabungkan Proses Team Building Dengan Pelatihan Menjadi Sebuah “Fun Training”.

Outbound Training adalah metode pelatihan untuk meningkatkan kinerja baik individu, tim dan juga organisasi melalui metodologi pembelajaran eksperiensial dimana peserta dilibatkan dalam sebuah kegiatan atau permainan pelatihan outbound yang memberikan banyak pengalaman belajar yang menarik serta memunculkan ragam hasil pembelajaran yang didasarkan pada peserta dan kebutuhan pembelajaran organisasi tersebut. Pada umumnya pelatihan outbound berkisar pada […]

WEBINAR GRATIS SPESIAL RAMADHAN

Tidak ada komentar

| PUBLIC TRAINING

Seperti yang kita ketahui ramadhan adalah bulan yang mulia, pada bulan ini banyak orang berlomba lomba untuk memperbanyak ibadah, nah di ramadhan tahun 2022 ini Cartenz HRD mengadakan webinar secara Gratis seputar Human Resource Management (HRM) sebagai salah satu kegiatan sosial yang dilakukan Cartenz HRD Grup. Webinar ini dilakukan malam hari setelah sholat teraweh tepatnya […]

Leadership Management Training (LMT) Supervisory Education (SE) – Online PT. PLN (PERSERO)

Tidak ada komentar

| EVENT

Salah satu perusahaan BUMN yang memiliki komitmen tinggi terhadap pengembangan SDM adalah PT. PLN (PERSERO). Program pengembangan SDM yang dilakukan untuk setara level supervisor dan managernya adalah program Leadership Management Training Supervisory Education atau biasanya disingkat LMT SE. Kegiatan ini bertujuan untuk menumbuhkan empati peserta terhadap perusahaan dan masyarakat serta meningkatkan brand image perusahaan, memahami […]

One Day Training ” Manage and Development”

Tidak ada komentar

| INFO PUBLIK TRAINING

PERHATIAN !!! PARA HRD, PEMILIK BISNIS, MANAGER, DAN SUPERVISOR • Sering bingung dalam memilih karyawan yang tepat? • Masih menjumpai banyak karyawan yang kinerjanya rendah? • Hubungan karyawan yang kurang harmonis dan sulit bekerjasama? • Kompetensi dan motivasi kerja karyawan yang kurang? Pertanyaannya : Mau sampai kapan seperti ini? Mari bergabung dan belajar bersama dalam […]

7 TIPS DAN TEKNIK MANAJEMEN WAKTU UNTUK MENCAPAI KESUKSESAN

Tidak ada komentar

| ARTICLE

Salah satu kunci kesuksesan adalah kemampuan seseorang dalam melakukan manajemen waktu dengan sangat baik. Sebagai seorang profesional kemampuan ini juga perlu diasah dan dipertahankan dengan baik demi mejaga kredibilitas kita. Manajemen waktu tidak sekedar tentang bagaimana kita menggunakan waktu selama bekerja di kantor. Agar lebih paham, berikut tips lengkapnya yang bisa kita terapkan. 1. Ciptakan […]

JURUS JITU MENJADIKAN PRIBADI YANG DISIPLIN

Tidak ada komentar

| ARTICLE

Disiplin mungkin jadi kata paling mudah terucap namun sulit dilakukan. Banyak godaan datang ketika seseorang berusaha mendisiplinkan diri dalam setiap aktivitas kehidupan sehari-hari. Memiliki sikap disiplin bisa membuat Anda membangun ritme dan rutinitas tentang hal paling penting. Ketika melakukan ini, Anda akan merasa nyaman, mencapai tujuan lebih tinggi, dan menghasilkan kinerja terbaik. Perlu diingat bahwa […]

PEMIMPIN YANG VISIONER

Tidak ada komentar

| ARTICLE

Dalam sebuah kepemimpinan, kita mengenal beberapa karakter seorang pemimpin, ada pemimpin yang Demokratis, ada yang otoriter bahkan ada yang dinamakan pemimpin diktator. Tapi saat ini yang akan kita bahas adalah sifat pemimpin yang Visioner dan Ambisius. Nah, berbicara tentang Pemimpin yang Visioner dan Ambisius, sebenarnya tidak terlalu jauh berbeda. Kedua sikap tersebut sama – sama […]

SIKAP JUJUR DALAM BEKERJA

Tidak ada komentar

| ARTICLE

Sikap jujur merupakan salah satu sikap yang sudah diajarkan kepada kita sejak kecil dan sejak menginjak bangku sekolah untuk pertama kali. Diajarkannya kita kepada pentingnya sikap jujur sejak dini bukannya tanpa alasan. Jujur merupakan salah satu sikap yang harus dimiliki oleh setiap manusia dalam beraktivitas, salah satunya adalah jujur saat bekerja. Sikap jujur akan melahirkan kepercayaan […]

CIRI INDIVIDU YANG PROAKTIF

Tidak ada komentar

| ARTICLE

Menurut Covey, Ciri-ciri individu Proaktif terdapat 5 macam, yaitu : 1. Orang Proaktif selalu bertanggung jawab. Mereka tidak pernah menyalahkan keadaan, kondisi, atau pengkondisian untuk perilaku mereka. Perilaku adalah produk dari pilihan sadar, berdasarkan nilai, dan bukan produk dari suasana hati, kondisi lingkungan, atau tekanan sosial yang diterima. 2. Orang Proaktif menfokuskan upaya mereka pada […]

TIPS MEMBANGUN TEAMWORK YANG EFEKTIF DI TEMPAT KERJA

Tidak ada komentar

| ARTICLE

Bagaimana sih caranya membangun teamwork yang efektif? Berikut tips – tips dari kami yang bisa anda lakukan !? 1. Membangun rasa saling percaya Agar terbentuk teamwork yang efektif, bentuklah komunikasi timbal baik antara atasan dan bawahan maupun sesama rekan kerja. Biarkan seseorang untuk mengutarakan opininya dalam tim. Jangan langsung memotong pembicaraannya. Dengarkan sampai selesai baru […]