LDP III BACTH 4 “Touch The Heart” PT. PLN PERSERO UPDL Semarang kali ini bertempat di Yogyakarta terbagi dalam 5 lokasi yang berada dikawasan Bantul dan Sleman. Acara yang diadakan pada tanggal 19 – 23 Juni 2023 ini diikuti oleh…
Outbound Training adalah metode pelatihan untuk meningkatkan kinerja baik individu, tim dan juga organisasi melalui metodologi pembelajaran eksperiensial dimana peserta dilibatkan dalam sebuah kegiatan atau permainan pelatihan outbound yang memberikan banyak pengalaman belajar yang menarik serta memunculkan ragam hasil pembelajaran…
Sebuah tim tidak akan bekerja dengan maksimal apabila tidak disertai team work atau kerja sama. Kerja sama yang baik antara masing-masing anggota tim, dapat mendorong perusahaan untuk bisa bekerja secara efektif dan efisien dalam menghasilkan produk / jasanya. Oleh karena itu, banyak…
Komunikasi yang baik merupakan hal esensial dalam suatu organisasi maupun perusahaan tempat bekerja. Ketika komunikasi yang baik terbangun di tempat kerja, maka kinerja perusahaan pun akan membaik. Sayangnya, banyak dari kultur di tempat kerja yang tidak memiliki budaya komunikasi dengan atasan yang baik.…
Seorang manajer yang hebat pastinya akan memperlakukan anggota tim dengan adil di tempat kerja. Hal ini bukan hanya sekadar tanggung jawab moral, tapi diperlukan untuk pertumbuhan perusahaan. Ketika seorang pekerja merasa diperlakukan tidak adil, maka dia bisa merasa rendah diri…
Seorang Pemimpin yang reaktif cenderung suka menyalahkan timnya, alih-alih mencari solusi ketika diterpa masalah. Misalnya, ketika ditinggal pergi karyawan terbaik di perusahaan dan enggan mencari tahu penyebabnya Padahal, tak sedikit yang memutuskan berhenti kerja karena tidak cocok dengan atasan atau manager…
Sebagai seorang Manajer, penting bagi kamu untuk memiliki skill people management. Singkatnya people management adalah sebuah proses mengoptimalkan produktivitas karyawan dengan memberikan motivasi dan pelatihan. Para manajer biasanya menggunakan people management ini untuk meningkatkan kinerja karyawan setiap hari dan mengawasi pekerjaan tim.…
Mendapatkan promosi jabatan menjadi seorang manajer merupakan impian banyak karyawan, terutama bila telah lama mengabdi di sebuah perusahaan. Namun, tidak semua orang layak mendapatkan kesempatan tersebut. Ada beberapa kriteria yang menunjukkan bahwa seorang karyawan sudah siap untuk memegang posisi tersebut. Berikut…
Strategi manajemen konflik menjadi hal yang penting bagi suatu perusahaan agar dapat tetap bertahan. Pasalnya, jika konflik dibiarkan begitu saja hal ini dapat menimbulkan demotivasi kerja karyawan hingga menghambat perkembangan perusahaan. Nah, agar kamu dapat memahami lebih lanjut strategi manajemen konflik di tempat kerja yang…
Sebagai perusahaan yang mengutamakan loyalitas kerja, memiliki karyawan dengan tanggung jawab dan pribadi yang taat pada peraturan dan pekerjaan merupakan hal terpenting dalam memberikan pelayanan jasa/produk pada klien dan partner. Bila di kaitkan dengan bidang jasa, hal tersebut juga akan…