training soft skill Archives

Komunikasi yang baik merupakan hal esensial dalam suatu organisasi maupun perusahaan tempat bekerja. Ketika komunikasi yang baik terbangun di tempat kerja, maka kinerja perusahaan pun akan membaik. Sayangnya, banyak dari kultur di tempat kerja yang tidak memiliki budaya komunikasi dengan atasan yang baik. Atasan terkadang merasa lebih tinggi hingga enggan mendengarkan pendapat bawahan. Sebaliknya, bawahan merasa tidak memiliki […]

CARA MANAJER BERSIKAP ADIL PADA TIM

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Seorang manajer yang hebat pastinya akan memperlakukan anggota tim dengan adil di tempat kerja. Hal ini bukan hanya sekadar tanggung jawab moral, tapi diperlukan untuk pertumbuhan perusahaan. Ketika seorang pekerja merasa diperlakukan tidak adil, maka dia bisa merasa rendah diri dan produktivitasnya terganggu. Ada beberapa hal yang bisa dilakukan seorang manajer hebat untuk bersikap adil […]

6 Hal Yang Perlu Dihindari Sebagai Seorang Manager

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Seorang Pemimpin yang reaktif cenderung suka menyalahkan timnya, alih-alih mencari solusi ketika diterpa masalah. Misalnya, ketika ditinggal pergi karyawan terbaik di perusahaan dan enggan mencari tahu penyebabnya Padahal, tak sedikit yang memutuskan berhenti kerja karena tidak cocok dengan atasan atau manager mereka. Padahal kejadian seperti itu bisa dihindari. Seorang Manajer hanya membutuhkan sudut pandang baru dan […]

8 SKILL PEOPLE MANAGEMENT INI PENTING DIKETAHUI OLEH MANAJER

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Sebagai seorang Manajer, penting bagi kamu untuk memiliki skill people management. Singkatnya people management adalah sebuah proses mengoptimalkan produktivitas karyawan dengan memberikan motivasi dan pelatihan. Para manajer biasanya menggunakan people management ini untuk meningkatkan kinerja karyawan setiap hari dan mengawasi pekerjaan tim. Skill people management mencakup berbagai hal seperti komunikasi, kepemimpinan, delegasi, dan lain-lain. Agar lebih jelas, berikut delapan skill […]

8 TANDA KAMU SIAP MENJADI MANAJER

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Mendapatkan promosi jabatan menjadi seorang manajer merupakan impian banyak karyawan, terutama bila telah lama mengabdi di sebuah perusahaan. Namun, tidak semua orang layak mendapatkan kesempatan tersebut. Ada beberapa kriteria yang menunjukkan bahwa seorang karyawan sudah siap untuk memegang posisi tersebut. Berikut beberapa tanda kamu siap menjadi manajer. Kamu secara konsisten meraih hasil positif dalam pekerjaan Jika selama […]

5 STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK PERUSAHAAN YANG EFEKTIF DILAKUKAN

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Strategi manajemen konflik menjadi hal yang penting bagi suatu perusahaan agar dapat tetap bertahan. Pasalnya, jika konflik dibiarkan begitu saja hal ini dapat menimbulkan demotivasi kerja karyawan hingga menghambat perkembangan perusahaan. Nah, agar kamu dapat memahami lebih lanjut strategi manajemen konflik di tempat kerja yang tepat, ada baiknya terlebih dahulu kamu simak beberapa hal berikut ini. Apa itu manajemen konflik? […]

CARA MENUMBUHKAN TANGGUNG JAWAB DEMI TERCIPTA LOYALITAS KERJA

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Sebagai perusahaan yang mengutamakan loyalitas kerja, memiliki karyawan dengan tanggung jawab dan pribadi yang taat pada peraturan dan pekerjaan merupakan hal terpenting dalam memberikan pelayanan jasa/produk pada klien dan partner. Bila di kaitkan dengan bidang jasa, hal tersebut juga akan membantu dalam menghasilkan jasa yang berkualitas baik dan maksimal. Tentu kita harus bisa menumbuhkan rasa […]

SUPERTEAM & SISTEMASI Batch 4

Tidak ada Komentar

| INFO PUBLIK TRAINING, PUBLIC TRAINING

PERHATIAN: Pemilik Bisnis & Pimpinan Perusahaan / Organisasi ! Pusing cari SDM berkualitas? Makan hati dengan anggota tim? Bingung anggota tim banyak yang nganggur? Semua masih Anda yang kerjakan? Yuk Daftar dan Ikuti Business Training Online : SUPERTEAM & SISTEMASI Batch 4 Cara Efektif dan Praktis Membangun Tim Kerja Anda Menjadi SUPERTEAM yang: – ‌SOLID […]

CARA AGAR KARYAWAN BERTANGGUNG JAWAB DENGAN PEKERJAANNYA

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Setiap karyawan memiliki kapasitas yang sangat unik untuk disiplin, komunikasi, dan pertumbuhan. Sebagai seorang pemimpin, kita perlu mencari tahu hal apa yang bisa membuat mereka tergerak, kemudian gunakan informasi itu untuk membuat karyawan lebih bertanggung jawab. Akuntabilitas di tempat kerja sangat penting untuk keberhasilan karyawan dan bisnis perusahaan, berikut beberapa cara yang bisa kita lakukan […]

7 Tanda Karyawan yang Bertanggung Jawab

Tidak ada Komentar

| ARTICLE

Berprofesi sebagai karyawan baik di BUMN ataupun swasta menjadi pilihan bagi sebagian orang. Ketika masuk dalam lingkup dunia pekerjaan banyak hal baru yang ditemukan oleh karyawan. Relasi antar karyawan pun menjadi hal yang harus diperhatikan demi terciptanya lingkungan pekerjaan yang nyaman. Para karyawan membutuhkan lingkungan kerja yang nyaman dan tentu saja perusahaan juga punya tuntutan […]

CARTENZ HRD

Tag: training soft skill

MEMBANGUN BUDAYA KOMUNIKASI DENGAN ATASAN YANG BAIK

CARA MANAJER BERSIKAP ADIL PADA TIM

6 Hal Yang Perlu Dihindari Sebagai Seorang Manager

8 SKILL PEOPLE MANAGEMENT INI PENTING DIKETAHUI OLEH MANAJER

8 TANDA KAMU SIAP MENJADI MANAJER

5 STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK PERUSAHAAN YANG EFEKTIF DILAKUKAN

CARA MENUMBUHKAN TANGGUNG JAWAB DEMI TERCIPTA LOYALITAS KERJA

SUPERTEAM & SISTEMASI Batch 4

CARA AGAR KARYAWAN BERTANGGUNG JAWAB DENGAN PEKERJAANNYA

7 Tanda Karyawan yang Bertanggung Jawab